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Comment obtenir son relevé de carrière ?
14/12/2023 - 3 min de lecture
Rubrique : Budget
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On l'appelle relevé de carrière, mais aussi relevé de situation individuel (RIS) lorsque le salarié a cotisé à un ou plusieurs régimes de retraite (privé, agricole, secteur public...). C'est un document important pour votre future retraite car il récapitule tous les emplois et les cotisations sociales qui permettront de calculer le montant de votre pension de retraite. Voyons ensemble comment obtenir son relevé de carrière, ce qu'il contient et comment le lire.
Le relevé de carrière (ou relevé de situation individuelle) est un document essentiel dans la préparation de la retraite. Il donne une vision globale des droits acquis au titre de la retraite tout au long de la carrière professionnelle d'un individu.
Concrètement, ce relevé regroupe et synthétise l'ensemble des données relatives :
Le but principal du relevé de carrière est d'offrir une clarté et une transparence complète sur les droits accumulés, permettant à chaque assuré de vérifier que toutes ses périodes de travail auprès des différents employeurs - mais aussi les périodes de chômage, de congés maternité...- ont bien été prises en compte. C'est également un outil précieux pour anticiper et planifier sa retraite en ayant une idée claire des droits acquis.
Chaque salarié reçoit un relevé de carrière automatiquement à partir de 35 ans, puis tous les 5 ans. Il est envoyé à l'adresse personnelle, celle qui est assortie à votre compte de sécurité sociale.
Vous pouvez aussi consulter votre relevé de carrière à tout moment en créant votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr
C'est un document personnel, vous seul pouvez le demander et y avoir accès.
Il retrace toutes les informations enregistrées par votre ou vos caisse(s) de retraite obligatoire au cours de votre vie de salarié ou de travailleur indépendant (montants des revenus soumis à cotisations, nombre de trimestres validés…) et cela dès votre tout premier travail, même s’il s'agissait d'un stage ou d'un emploi d'étudiant l'été.
À partir du moment où vous avez reçu un bulletin de salaire, vous avez cotisé à la caisse d'assurance vieillesse pour la retraite de base et éventuellement à un régime complémentaire comme l'Agirc-Arrco par exemple.
Vous devez retrouver toutes ces informations sur le relevé.
À lire également : Partir en retraite anticipée
Le relevé de carrière se présente sous forme de colonnes :
Vous aimerez également : Quand et comment faire sa demande de retraite ?
N'attendez pas d'être en âge de constituer votre dossier de départ en retraite pour vérifier votre relevé de carrière.
Signalez les manques d’informations à l'Assurance retraite dès que vous les constatez. Appuyez votre demande de régularisation par une copie du ou des bulletins de salaire de la période concernée, ou des justificatifs de chômage.
Si vous n'avez plus les bulletins de salaire, contactez votre employeur de l'époque, si l’entreprise n'existe plus, la caisse de retraite lancera les recherches complémentaires.
Notez qu’il est toujours conseillé de conserver tous vos documents relatifs à votre carrière professionnelle, même ceux qui peuvent sembler sans importance à l'époque. Ils peuvent s'avérer cruciaux lors de la vérification de votre relevé de carrière.
De votre côté, réunissez des preuves de votre emploi :
En somme tout ce qui peut attester de votre travail chez cet employeur.
Vous pouvez, à partir de votre espace personnel sur le site de l'Assurance retraite, effectuer des simulations pour connaître l'estimation du montant de votre pension (sur la base des montants connus) et connaître précisément l'âge auquel vous pourrez prendre votre retraite en fonction de votre date de naissance.
L'exactitude du relevé de carrière est cruciale, car il détermine les droits à la retraite. Face à une erreur, il est important de réagir rapidement.
Plus vous anticiperez la vérification de votre relevé, plus vous aurez de chances de corriger d'éventuelles erreurs avant qu'elles n'aient un impact sur vos droits à la retraite.
Voici la marche à suivre pour signaler et faire rectifier une erreur :
Tout au long de cette démarche, il est essentiel de garder une trace écrite de chaque étape, afin de justifier vos actions et de faciliter la résolution du litige.
Les bulletins de salaire ou fiches de paie, tout comme les contrats de travail, certificats de travail ou relevés d’indemnité journalières de maladie et de maternité, doivent être conservés au moins jusqu’à la liquidation effective de sa retraite.
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© Creative Works - Dernière mise à jour Décembre 2023
Article à caractère informatif et publicitaire. Les informations présentes dans cet article sont données à titre purement indicatif et n’engagent pas la responsabilité du Crédit Agricole ; elles n’ont en aucun cas vocation à se substituer aux connaissances et compétences du lecteur. Il est vivement recommandé de solliciter les conseils d’un professionnel.
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